새신자 관리 전략


감동적인 예배로

따뜻한 친절로

철저한 사후관리로



1. 사전관리 방안(출석전)

1) 행정처리

2) 편지보내기

3) 지속적으로 심방하기

4) 조직안에 끌어 들이기

목장(소그룹) 조직, 전도회 조직, 친교조직, 새신자 환영회



2. 사후관리 방안(출석후)


1) 행정처리-방문카드철 작성, 관리자임명 및 신상카드 작성(전산화), 감사의 편지(새들백이야기 ) 239,244P), 양육편지보내기

2) 새신자전담부서 설치-전화,심방,양육,관리자임명

3) 새신자반 성경공부 운영-소그룹 및 맨투맨

4) 일체감 형성을 위한 프로그램

예배중 5명 이상에게 자신을 소개하기, 예배후의 교제, 심방, 새신자환영회(월1회), 여름수련회, 엽서보내기, 이름외우기, 만져주기(악수),

* 나의 첫인상 : 우편엽서 만들 것.

내용 : 우리는 당신을 더 잘 섬기길 원합니다. 우리 교회에 대한 당신의 의견을 말씀해 주실 수 있을 런지요?

㉠ 가장 먼저 느끼신 것은 무엇입니까?

㉡ 어떤 점이 가장 좋으셨습니까?

㉢ 어떤 점이 가장 마음에 들지 않았습니까?

㉣ 설교 말씀이 이해가 얼마나 되었습니까?

*새교우를 위한 만찬회.

*담임목사와의 담화 :접대.

*생일에 카드 보내주기.

*교인이 등록하면 교회소식에 넣어 줌.

*서로 만날 수 있는 기회를 많이 만들라.-연휴 수련회 등.



3. 새신자 관리팀


1. 목 적 : 그리스도를 영접한 어린 신자를 돌보기 위해

2. 조 직 : 팀장 1명, 총무 1명

3. 재 정 : 새신자 관리팀의 운영을 위한 자금은 교회 예산으로 충당한다.

4. 중점사업 : ① 새신자를 수시로 심방하고 위해서 매일 기도한다.

② 새신자의 영적, 물질적, 사회적인 필요를 파악하여 사역자 회의때 보고한다.

③ 새신자의 애경사(생일, 결혼, 기념일, 돌, 개업, 확장이전, 승진, 합격, 장례, 병원

입원 등)에 참여하여 사랑을 전한다.

④ 새신자의 이사를 철저하게 돕는다.

⑤ 새신자가 성경공부시 아이를 돌보아 준다.

⑦ 새신자 환영잔치를 계획, 주관한다.


5. 자격 의무 및 자세

1) 자 격

① 인내가 있는 자

② 사랑이 많은 자

③ 기도에 열심인 자

⑤ 새신자 관리를 위해 헌신된 자

⑥ 지혜가 있는 자


2) 의 무

① 매주 새신자를 심방한다.

② 애경사에 적극 참여한다.

③ 모든 예배에 빠짐없이 참여한다.

④ 경건생활에 힘써야 한다.

⑤ 모든 면(신앙, 가정생활, 사회생활)에 본을 보여야 한다.

⑥ 새신자의 영적 필요을 채워야 한다.

⑦ 교회 전반적인 사역과 비젼에 대해 숙지하여 새신자에게 설명해 준다.

⑧ 새신자가 교회에 정착할 수 있어야 한다.

3) 자 세

① 어떤 경우에도 짜증이나 화를 내서는 않된다.

② 타인을 비판, 비난, 평가 해서는 않된다.

③ 어버이의 마음을 잃지 말아야 한다.

④ 얼굴이 밝고 긍정적 태도를 취해야 한다.

⑤ 충성스러워야 한다.

⑥ 새신자에게 교회가 아니라 친구나 따뜻한 이웃이 되어야 한다.

⑦ 하나님이 기쁘시게 해야 한다.